太阳神“三驾马车”坚持理想力推小康直销

　　不鼓吹、说到做到，是“小康直销”踏出良性发展的第一步，杜正楠很欣慰的说：“直销行业有太多说得到做不到的人，职业经理人冲击着道德底线，他们肯定也感觉自己在空中飘，但是不说大话又做不下去。我很幸运选择了太阳神，‘小康直销’可以对大部分人说真话，对于一个直销企业的经理人来说是莫大的安慰。”

　　打造太阳神的责任文化

　　在流动性大的直销行业，留住人才是太阳神直销事业部领导层经常思考的问题，从顺应国家关注民生这个潮流入手，太阳神直销事业部领导层一致认同将责任扛在肩上。为经销商买医保、社保，让经销商找到归属感，杜正楠坚信一个企业必须有责任才会有发展，“太阳神为每一位符合条件的经销商提供基本的社会保障，与他们签定合同，让他们享受销售员工的待遇。”杜正楠说，直销员是个弱势群体，很少企业为直销员的切身利益考虑，他坦言，尽管太阳神目前已经开始着手完善这部分工作，但是要扛起整个直销员队伍，目前还无法达成，所以也只能有选择性的为符合条件的经销商“上保险”。

　　为经销商完善社会保障，这只是太阳神“责任文化”中的一个方面，此外，太阳神还为直销员承担责任，通过获得直销牌照，为直销员营造一个阳光的环境；通过人性化的分配模式，让直销员实现有钱有闲有房有车的目标；通过培育奖励，在文化传承方面形成价值链。将责任层层深化，把责任落实到位，让小康直销员踏踏实实的干直销。