优莎纳长城国际系统创始人于楠禧：超越自我

　　长城国际 宏图大业
　　USANA长城国际系统创办于2002年。系统自创办起就始终贯彻保持有活力的上线群，重视资料系统，善于运用会议磁场，及时发现人才迅速培养领导人，开发使用新人。大、中、小型工作室遍布各地同时运作，定期组织各种培训会议和五天清体训练营活动，帮助团队快速发展，遵守公司规章制度，带领领导人走正道上高速。
　　Nancy表示，USANA拥有国际大舞台，系统的发展空间很大。在USANA五个第一（产品第一、制度第一、公司排名第一、奖金拨放率第一、入国家药典最多第一）、三个不封顶（开分店不封顶、白金领航员对等奖不封顶、领导奖不封顶）的指导下，经过8年的打拼努力，如今她的团队不仅遍布于澳洲、美国、加拿大、日本、台湾、新加坡、马来西亚，同时在国内如广州、深圳、珠海、中山、顺德、阳江、阳春、惠州、东莞、成都、青岛、烟台等地也开辟了市场。
　　据Nancy介绍，目前USANA长城国际系统的主力市场在澳洲墨尔本和中国这两块，她的主要精力则放在中、小型培训；组织活动和会议这方面。
　　
　　成功系统下的优秀团队
　　一个系统的成功，不能只是一个人的作用，它更需要一批优秀的成员。

 

　　李超——大格局，大梦想

　　从小就有梦想的他，懂得先舍后得，不仅在阳江“筑巢引凤”创办了300平方米的工作中心，而且还以阳江为基础，先后开发阳春、阳西、阳东等周边县市。他总结的经验：1、选择大于努力；2、领导人是团队的灵魂；3、不断学习提高竞争力和战斗力；4、借系统工具和第三方评价的力；5、行动一定要快。