【原创】 ¥必研究$ 美乐家2013年大陆版奖金制度(经常发双倍工资)

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            美乐家收入结构(比例)=99%旧业绩+1%新业绩
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                         买 340元日用品 成为                        1350元买大套装

 优惠顾客(享受6-7折优惠)                   (享受4.9折) 

5%积分回馈                                      10%积分回馈 

                                                         重点:可享受全国分红

公司前6个月赠送会员每月一款产品,总共6款产品价值877元!

 

  一与二是基本收入,三、四、五、六是额外收入

一、直接推荐顾客奖(340/月)

      1   1 97%  (注:每月都提成,可持续收入)

       101914%  

   20    20% 

 

 2、推荐套装1350奖金:

1350奖励   200  (每个会员在入会的三个月内最

         多可以购买2个超值套装) 

                       

3、任何一个月内: 当月推荐4人办理340元会员奖励600元,

                 当月推荐8人办理340元会员奖励1600

 

    4、亲推10人顾客(B340/月,达标总监D,签署营销员工合同,营销员工亲自服务的新顾客第一个月所有产品指数的27%,预存订单部分不享受当月销售奖金。

 

二、组织间接顾客奖7代X营业额7% :组织收入您的市场(宽57)就是5×7的矩阵阵内所有

     顾客消费点数之和×7%=您的组织收入(每个顾客17~50元)

     此项奖金拿满的话,理论上每个月可赚200万!

 

三、晋阶奖金D—PD  37个阶衔 (650---800万元一次性奖励)

    注:参照最下方的表格

   

四、培育奖金50%100% 当你的亲推伙伴晋阶时、如果你的阶衔大于等于你的亲推伙伴、可领取其晋阶奖金的50%,如果你的阶衔大于等于SD6个月内培育2个新D3个月内培育1个新D、可领取亲推伙伴晋阶的100%,你的亲推伙伴晋阶SD2---SD9时可领取2000/4000元的培育奖金。

 

五、底薪(车马津贴):SD每月领取3100(资深总监SD月收入2-3万)

  ED每月领取7600    (执行总监ED年薪大约100万)

 

六、领导分红:每月ED分红2%    CD--PD:每月分红2% PEG2%年终分红1%  

 

&:公司定期有额外奖励、国内外旅游。(有时会双薪,工资翻倍!)

 

 

看不懂的朋友,可以咨询我!不要不懂装懂,包括做过销售,做过业务的朋友第一次见到此奖励计划也是糊里糊涂。

 

               更多关于公司方面 : http://blog.sina.com.cn/meilejia520 
  
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10000

25000

40000

55000

8万

105000

130000

155000

18

21

24

27

30

33

36

39

42

45

晋阶奖金

650元

1300元

1950元

2600元

3250元

3900元

4550元

5200元

6500元

13000元

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D340/月(D—D9 SD以上750/

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